歯科衛生士の転職/求人探し

歯科衛生士の人材紹介サービスを選ぶ4つのポイント

投稿日:2017年6月7日 更新日:

歯科衛生士の人材紹介サービスを選ぶ4つのポイント

歯科衛生士の転職に有効な人材紹介サービスの選び方

最近は、歯科衛生士でもインターネットを使った就職・転職活動が増えてきています。

インターネットを使った就職・転職のサービスは大きく

  • 求人サイト
  • 人材紹介サービス (就職・転職支援サービスや、職業紹介サービス とも言う)

の2つがありますが、ここ数年は、人材紹介サービスが伸びています。
たくさんの会社があると「どういうところがいいのかわからないし、ハローワークや求人サイトでいいかな…」と思うかもしれませんが、人材紹介サービスを使うことで効率よく転職活動を進められることもあります。

ここでは、有効な人材紹介サービスの選び方と、人材紹介サービスが使われる理由を紹介していきますね。

人材紹介サービス・人材紹介会社を選ぶポイント

人材紹介サービス・会社にも、それぞれに特徴があります。
会社で面談をして、求人を提案してくれたり、メールや電話でやり取りしてくれたり、また会社によって得意分野があったりします。
多数ある人材紹介サービス・会社から、歯科衛生士の転職に有効なものを選ぶポイントは、

  1. 親身に相談に乗ってくれる
  2. 歯科業界に詳しい
  3. 労働関連の法律に詳しい
  4. 自分の就職・転職希望エリアに強い

の4つです。

1. 親身に相談に乗ってくれる

一番大事なのは、きちんと希望や自分の背景を理解してくれて、自分に合った接し方をしてくれる人材紹介会社を選ぶことです。

歯科衛生士の中には、「自分だと優柔不断でなかなか決められないので、どんどん連絡してくれる方がいい」という人もいれば、「自分のペースで活動したいので、極力連絡してほしくない」という人もいます。

人材紹介会社の都合ではなく、就職・転職する歯科衛生士側の都合をしっかり理解してくれるキャリアアドバイザーであれば、安心して任せられるでしょう。

また、大事なポイントとして、「転職しない方がいい」ということも言ってくれるかどうか、という点もあります。

自分の希望を伝えて、現状を伝えたときに、変にはぐらかすのではなく、「それなら今のところにいた方がいいかもしれないです」と言ってくれる会社は、信用できます。

2.歯科業界に詳しい

歯科衛生士専門学校に通って、歯科医院に勤めて… と、多くの歯科衛生士は「歯科業界」の中でずっと働いています。

ただ、いわゆる一般企業からすると、歯科は専門用語がとびかったり、特殊な雇用環境だったり、とかなり「特殊な」部類に入ります。

そういう、歯科業界特有の状況や知識について詳しくないと、希望を伝えても、とんちんかんなことになってしまうこともあります。

シカカラDH求人にご相談にきた歯科衛生士が、別の人材紹介会社に登録したときの話で、

  • SC, TBI, SRPなどのスキルを上げていきたい、できれば担当制がいい、という希望を伝えたところ、矯正専門歯科医院を紹介された (メイン業務は矯正治療のアシスト)
  • 第二種滅菌技師の資格を持っていて、衛生状態がよい歯科医院がいい、という希望を伝えたところ、確かにパッと見の医院はきれいだったが、滅菌レベルは低く、グローブのとりかえも患者ごとではなかった。

などがありました。(残念ながら実話です…)

歯科医院の中、歯科衛生士の業務について、しっかり理解していればあり得ないような提案があったりします。
そういう人材紹介会社だと、給与・勤務時間・エリアという「誰でも分かる条件だけ」でしか、歯科衛生士求人を探してくれません。

歯科をちゃんと理解している人材紹介会社を選ぶことは、希望にあった歯科医院を紹介してもらう上では、必須となります。

なお、シカカラDH求人を運営する株式会社グローマスは、「歯科専門」でサービスを行っている会社です。
歯科衛生士の紹介のほかに、歯科医師の紹介、歯科医院の経営コンサルティング・業務代行などを行っているので、業界には精通していますし、コンサルティングを通じて、院長側の考えなどもしっかり把握しています。

また、社員に

  • 歯科医師 1人 (非常勤、歯科経営コンサルタント)
  • 歯科衛生士 2人
  • 歯科助手 3人
  • 歯科医院受付・事務スタッフ 1人
  • 歯科事務長 2人
  • 大手ユニットメーカー営業担当者 1人

と、歯科業界の経験者がたくさんいます。(歯科医院を運営できるレベルです (笑))

シカカラDH求人は歯科専門で歯科業界に詳しい人材紹介サービスなので、安心してご利用ください。

3.労働関連の法律に詳しい

「辞めたいときにはどうすればいい?」
「提示された条件は、法律的に正しいの?」
「トラブルがあったとき、泣き寝入りするしかないの?」
「これってセクハラ? パワハラ?」

労働関連のトラブルは、歯科衛生士に限らずあります。

こういうときに、労働関連の法律に詳しくないと、間違ったアドバイスを受けてしまうことになり、結果として相談した歯科衛生士が不利になってしまったりします。

労働関連の専門家は、「社会保険労務士 (しゃかいほけんろうむし)」です。通称「社労士(しゃろうし)」と言います。
社労士は、歯科医師や歯科衛生士と同じく、国家資格です。労働関連の法律を、かなりの分量勉強して、国家試験を合格しないとなれません。
平成28年の合格率は4.4%で、かなりの難関資格です。(100人受けて、4~5人しか受からない)

就業規則(働く上でのルール)を作ったり、年金・健康保険の加入・脱退手続きなどは、歯科医院の外部の人間だと社労士(もしくは弁護士)しかできません。

労働関連のトラブルも、社労士がいると、法律にのっとった適切なアドバイスが得られます。

人材紹介は、まさに入社・入職という、「労働関連の法律」とかなり密接に関係する分野なので、社労士が社員にいるような人材紹介会社が安心です。何かあったときも、専門家のアドバイスが無料で得られるからです。

(もちろん、シカカラDH求人には社労士がいます)

5.自分の希望エリアに強い

他の4つのポイントに比べると、必須ではありませんが、自分の希望エリアに会社があるか、というのは気にしてもいいと思います。

会社があるということは、その近くでキャリアアドバイザー(社員)が通勤したりご飯を食べたり、と動いています。

なので、電車の乗り換えや、移動のしやすさ、しにくさなどをよく知っています。

つまり、土地勘がある、ということになります。

また、営業活動や、見学:面接の同行などで、会社の近くの歯科医院は見に行ってたり、院長や働いているスタッフ、歯科衛生士と会って話したりもしています。

より具体的な情報を持っている可能性が高いということになります。

百聞は一見にしかずとも言われます。
目で見た情報に勝るものはありません。

希望のエリアの近くに会社があるというのは、よりよく知っているということになります。
なので、もし自分の希望エリアに会社がある人材紹介サービスがあれば、頼りにしてもいいでしょう。

なお、最近は

  • 営業で歯科医院に行かない(電話のみ)
  • 見学や面接の同行をしない

という人材紹介サービスが増えています。

これらの人材紹介サービスは、歯科のことを全く知らずに、機械的に紹介を行っているだけなので、ご利用は慎重に。

歯科衛生士は人材紹介を使っているの?

歯科衛生士の、就職先の探し方として、インターネットが増えてきています。

再就職する場合の就職先の探し方(複数回答可)

平成22年(2009年)と平成27年(2015年)で、インターネットを使って就職先を探す歯科衛生士が1.5倍くらいに増えています。
ハローワークもインターネットでの求人検索ができますので、ハローワーク(平成27年で56.7%)を使っている人の中には、インターネットハローワークを使っている人も増えていると考えられます。

この調査は、「いま働いていない歯科衛生士が復職するときの、勤務先の探し方」なので、転職の場合は少し違うかもしれませんが、概ねのトレンドは変わらないでしょう。

インターネットの中には、

  • 求人サイト
  • 人材紹介サービス(就職・転職支援サービス)

の2つが含まれていると考えられます。

どちらも、インターネットでサイトを持っていて、登録することで、歯科衛生士求人への応募や、人材紹介のキャリアアドバイザーへの相談ができるようになります。

求人サイトは、自分で探して自分で応募して…と、全部自分だけで就職・転職活動を行います。
一方、人材紹介は、希望や職歴をキャリアアドバイザーに伝えると、希望に合った歯科衛生士求人を探してくれて、見学や面接の日程調整や、お給料やお休みの条件調整なども、間にアドバイザーが入って行ってくれます。

どちらも、利用は完全無料がほとんどなので、自分に合ったやり方で活動するとよいでしょう。
(歯科衛生士の人材紹介サービスに限らず、世の中のあらゆる職種の人材紹介は、そのほとんどが完全無料です)

なぜ歯科衛生士の人材紹介が増えているの?

歯科衛生士求人において、人材紹介が増えている理由は、いくつかあります。

代表的なものだと、

  • 言った言わないがない
  • 日程調整を代わりにしてくれる
  • 直接聞きづらいことを代わりに聞いてくれる
  • 数多くある歯科衛生士求人から、自分の希望に合った歯科医院を探す手間が省ける
  • 自分では見つけられない歯科衛生士求人を見つけてくれる

正しい情報が分かる

などがあります。

歯科業界では、

  • 残業はないと言われてたのに、実際に入ってみたら残業が多い
  • 教育体制が整っていると言われていたのに、入ってみたら教育体制がない
  • 賞与があると聞いていたけど、出ないらしい
  • 給与の額が25万円と聞いていたが、入ってみたら最初は23万円だった

というような、入る前に聞いていた話と実際が違う、ということが、実はよくあります。

人材紹介サービスでは、就職の前に、就職の条件を書面でまとめるところがほとんどなので、言った言わないがありません。

数多くの歯科衛生士求人から探す手間が省ける

最近、歯科衛生士が足りないと言われているので、歯科衛生士求人はとても多くあります。
大手の求人サイトでは、3,000~8,000件くらいの歯科衛生士求人が載っています。(サイトによって数にばらつきはあります)

この中から、自分の希望に合う歯科医院を探すのはとても大変です。

給料で探すと、場所が合わない(遠い)、勤務時間が長すぎる、土日両方出ないといけない、だったりします。
勤務時間で探すと、常勤の募集がない、給料が激安、だったりします。

人材紹介会社に希望を伝えると、数多くの歯科衛生士求人の中から、自分の希望に合った求人を探してくれるので、とても楽です。
(希望が高すぎる場合は、ちゃんとした人材紹介サービスであれば、それを教えてくれます)

自分では見つけられない歯科衛生士求人を教えてもらえる

自分の希望が「本当は何か」を理解するのは、意外と大変です。

給料が不満だったと思っていたら、実は人間関係が大事だった、みたいなことは、シカカラDH求人でご相談に乗った歯科衛生士でも、よくあります。

ちゃんとした人材紹介会社を選ぶと、まず自分の希望がなんなのか、話しながら把握できるようになります。
それをもとに、求人を探してくれるのです。

また、歯科業界に精通している人材紹介であれば、だいたい「非公開求人」を持っています。

非公開求人とは、ハローワークや求人サイトには出てなくて、特定の人材紹介会社にだけ出している歯科衛生士求人です。

シカカラDH求人は、歯科医院のコンサルティングも数多く手がけているので、多くの非公開求人があります。
ぜひ問い合わせてみてください。

正しい情報が手に入る

言った言わないもありますが、例えば、その歯科医院のスタッフの人数や、院長のお人柄、セミナーの参加状況など、普通に自分だけで就職、転職活動をしていたら得られない情報が、人材紹介会社経由では得ることができます。

また、給料の額や昇給額、賞与の実際の支給額、有給休暇の状態などの、いわゆる「条件」の話は、院長に直接聞くと、嫌がられるケースもあります。

「この歯科衛生士は、もらえる権利だけを主張する人なんじゃないか…」と思われてしまうからです。特に面接時には聞きづらいものです。

そのような、自分で聞くと院長から嫌がられる条件の話も、人材紹介のキャリアアドバイザーが、ちゃんと聞いてくれます。

人材紹介は使うべきか?

シカカラDH求人は、歯科衛生士専門の人材紹介サービスなので、「使った方がいい」と言われても、「本当?」と思うかもしれません。

ただ、一般企業に勤めるサラリーマンや、医療だと医師、看護師、薬剤師などの専門職種では、すでに人材紹介サービスを使って転職するのは当たり前になっていて、知らない人はいないほどです。

ようやく歯科界にも、人材紹介サービスが根付いてきつつありますが、人材紹介サービスは決して楽して就職や転職をするためにあるのではなく、自分の希望をキャリアアドバイザーに伝えることで、自分の仕事に対する姿勢や考え方を一緒に整理していき、 歯科衛生士が就職や転職で失敗しないようにサポートしていくサービスです。

利便性が高く、無料のサービスですし、歯科業界以外の多くの職種では主流のサービスなので、使わない手はないと思います。

選ぶべきポイントを全て満たしている、安心の人材紹介サービス『シカカラDH求人』に、ぜひ相談してみてください!


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またシカカラDH求人は、

・自分がどんな歯科医院で働いたら長く続けられるのか
・どのような働き方をしたいのか、よくわからない
・就職・転職をしたほうがいいか第三者の意見をききたい
・転職するなら今よりお給料が高いところに転職したい
・転職したいので背中をおしてほしい

などのご相談も受けつけています。
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